Het voordeel van preventieve medische onderzoeken voor jou als werknemer
6 augustus 2024 12:59
In de huidige werkomgeving is gezondheid van werknemers belangrijker dan ooit. Een gezonde werknemer is namelijk productiever, uiteraard minder ziek en bovendien erg goed voor de positieve werksfeer. Veel bedrijven kiezen er daarom voor om preventieve medische onderzoeken aan te bieden. In dit artikel leggen we met behulp van Vital Solutions uit wat dit is en hoe jij er als medewerker je voordeel uit kan halen.
Wat is een preventief medisch onderzoek?
Een preventief medisch onderzoek richt zich op het vroegtijdig opsporen van gezondheidsproblemen bij werknemers. Deze onderzoeken kunnen variëren van eenvoudige gezondheidsscreenings tot meer uitgebreide medische checks.
Door deze onderzoeken uit te voeren kunnen potentiële gezondheidsrisico’s worden herkend en aangepakt worden. Dit is fijn voor jou als werknemer, aangezien je weet hoe jouw gezondheid ervoor staat. Maar ook voor jouw werkgever heeft het voordelen, zoals het verminderen van ziekteverzuim.
De voordelen van deze onderzoeken?
Zoals net benoemd biedt een preventief medisch onderzoek voordeel voor de werknemer en de werkgever. Hieronder de voordelen op een rijtje:
-
Verhoogde productiviteit: Het is een gegeven dat gezondere werknemers meer energie hebben en beter presteren.
-
Lagere ziekteverzuimkosten: Ziekteverzuimkosten kunnen flink in de papieren lopen voor werkgevers. Door vroegtijdig eventuele gezondheidsproblemen op te sporen kunnen onnodige ziekteverzuimkosten bespaard blijven. Dit is goed voor de portemonnee van het bedrijf, maar ook voor jou als werknemer.
-
Betere werksfeer: Werknemers waarderen het wanneer de werkgever investeert in hun gezondheid. Dit kan leiden tot een verbeterde werkrelatie en hogere tevredenheid onder medewerkers.
Al met al is een preventief medisch onderzoek dus een waardevolle investering voor een bedrijf.
Hoe werkt een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek voor jou als consument?
Een PAGO-keuring speelt een belangrijke rol in het in kaart brengen van de arbeidsomstandigheden van jou als werknemer. In dit onderzoek komen namelijk meer arbeidsgerelateerde arbeidsomstandigheden van werknemers naar voren. Zoals de naam al zegt, is dit geen eenmalige keuring, maar wordt deze periodiek uitgevoerd.
Zo kan er goed in kaart gebracht worden hoe de gezondheid van jou en je collega’s vordert. Dit stelt de werkgever in staat om te reflecteren op de arbeidsomstandigheden.
Aangezien een PAGO-keuring verplicht is, heb jij hier als werknemer recht op. Ben je benieuwd hoe dit precies werkt? Dan lees je daarover hier meer.
Conclusie
Het laten uitvoeren van preventieve medische onderzoeken, zoals die van Vital Solutions, biedt veel voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. Door een investering te doen in de gezondheid van het personeel kan er bespaard worden op ziekteverzuimkosten en kan de productiviteit verhoogd worden. Als werknemer heb je natuurlijk het voordeel dat jouw gezondheid wordt getest en dat je er een betere werkomgeving overhoudt. Kortom, een win-win voor beide partijen.
